Ringkasan:
고용허가제는 고용노동부가 한국 내의 인력 부족 문제를 해결하고 외국인 노동자를 합법적으로 고용하기 위해 마련한 제도입니다. 자국에서 선발 시험을 통과한 지원자들은 사업주와 계약 후 한국비자를 받을 수 있습니다. 한국에 온 후에는 한국인 노동자들과 동등하게 노동법이 정한 기본적인 권리를보장 받으며 일할 수 있습니다.
Sistem Izin Kerja (고용허가제) adalah program yang dibuat oleh Kementerian Ketenagakerjaan Korea untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di Korea dan mempekerjakan pekerja asing secara legal. Pelamar yang lulus ujian seleksi di negara asal dapat menandatangani kontrak dengan pemberi kerja dan memperoleh visa Korea. Setelah datang ke Korea, pekerja asing dapat bekerja dengan jaminan hak-hak dasar sesuai hukum ketenagakerjaan, setara dengan pekerja Korea.
| 한국어 (Hangeul) | Romanisasi | Bahasa Indonesia |
|---|---|---|
| 고용허가제 | goyongheogaje | sistem izin kerja |
| 고용노동부 | goyongnodongbu | Kementerian Ketenagakerjaan |
| 한국 | hanguk | Korea |
| 인력 부족 | illyeok bujok | kekurangan tenaga kerja |
| 문제 | munje | masalah |
| 해결하다 | haegyeolhada | menyelesaikan |
| 외국인 노동자 | oegugin nodongja | pekerja asing |
| 합법적 | hapbeopjeok | legal |
| 고용하다 | goyonghada | mempekerjakan |
| 마련하다 | maryeonhada | menyiapkan / membuat |
| 제도 | jedo | sistem |
| 자국 | jaguk | negara asal |
| 선발 시험 | seonbal siheom | ujian seleksi |
| 통과하다 | tonggwahada | lulus |
| 지원자 | jiwonja | pelamar |
| 사업주 | sa-eopju | pemberi kerja |
| 계약 | gyeyak | kontrak |
| 비자 | bija | visa |
| 노동법 | nodongbeop | hukum ketenagakerjaan |
| 기본적 권리 | gibonjeok gwolli | hak dasar |
| 보장받다 | bojangbatda | mendapatkan jaminan |
| 동등하게 | dongdeunghage | setara |
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