Ringkasan
Seorang pembicara menjelaskan bahwa di tempat kerja setiap orang harus memiliki sensitivitas gender. Sensitivitas gender berarti memahami kesetaraan dan perbedaan gender serta menghindari perkataan atau tindakan yang bisa menyinggung atau mendiskriminasi orang lain. Dengan sikap tersebut, pelecehan seksual di tempat kerja dapat dicegah.
Pembicara juga menjelaskan bahwa jika seseorang merasa tidak nyaman dengan perkataan atau tindakan orang lain, perasaan tersebut harus disampaikan dengan jelas. Selain itu, jika mengalami pelecehan atau kekerasan seksual, korban harus mengumpulkan bukti dan segera melaporkannya agar dapat ditangani dengan baik.
| 한국어 (Hangeul) | Romanisasi | Bahasa Indonesia |
|---|---|---|
| 직장 | jikjang | tempat kerja |
| 성인지 감수성 | seonginji gamsuseong | sensitivitas gender |
| 양성평등 | yangseong pyeongdeung | kesetaraan gender |
| 성별 차이 | seongbyeol chai | perbedaan gender |
| 이해하다 | ihaehada | memahami |
| 차별적 언어 | chabyeoljeok eoneo | bahasa diskriminatif |
| 행동 | haengdong | tindakan / perilaku |
| 성희롱 | seonghuirong | pelecehan seksual |
| 예방하다 | yebanghada | mencegah |
| 상대방 | sangdaebang | orang lain / lawan bicara |
| 불쾌감 | bulkwaegam | rasa tidak nyaman |
| 표현하다 | pyohyeonhada | mengungkapkan |
| 중요하다 | jungyohada | penting |
| 성추행 | seongchuhaeng | kekerasan seksual |
| 증거 | jeunggeo | bukti |
| 확보하다 | hwakbohada | mengamankan / mengumpulkan |
| 신고하다 | singohada | melaporkan |
| 감정 | gamjeong | perasaan |
| 일상생활 | ilsang saenghwal | kehidupan sehari-hari |
| 대처 방법 | daecheo bangbeop | cara penanganan |
){kind=link}